必要だと考えられる施策には取り組んでいるが、成果につながっている実感がない
就職情報サイトの利用、合同企業説明会への参加、IS・仕事体験の実施、リクルーター活動、内定者フォローなどに取り組んでいる。提案された施策を実施しているものの、それぞれの施策がどのようにつながり、採用成果にどう影響しているのか分からない。
ご提案できる支援策を見る ↓
お問い合わせSUPPORT BY CONCERN
必要だと考えられる施策に取り組んでも、採用活動が良くなっている実感を得られないことがあります。
施策の目的、前後のつながり、採用結果、学生の反応を確認し、見直すことを整理します。
この課題について相談する →
就職情報サイトの利用、合同企業説明会への参加、IS・仕事体験の実施、リクルーター活動、内定者フォローなどに取り組んでいる。提案された施策を実施しているものの、それぞれの施策がどのようにつながり、採用成果にどう影響しているのか分からない。
ご提案できる支援策を見る ↓現在行っている施策について、どのような学生と出会うためのものか、学生に何を伝えるためのものか、その後の接点へどうつなげているかを確認します。あわせて、採用フローごとの結果や学生の反応も振り返ります。
その内容をもとに、現在の形で続けること、内容や時期を調整すること、前後の学生対応を見直すことを整理し、取り組む順番を一緒に考えます。
採用ターゲットや採用予定人数、年間スケジュール、現在行っている施策、採用活動の中で気になっていることを伺います。
採用フローごとの人数や移行率、アンケート、学生とのやり取りを確認します。必要に応じて学生面談を行い、現在の施策がどのように受け取られているかを整理します。
現在の形で続けること、内容や時期を調整すること、前後の接点を見直すことを整理し、採用活動への影響を踏まえて取り組む順番をご提案します。
ご希望に応じて企画・制作・実施まで対応します。実施後は、採用フローごとの結果と学生の反応を確認し、結果を踏まえて次に見直す内容を整理します。
学生側|説明会、IS・仕事体験、選考、内定者フォローが一つの流れとしてつながり、各接点で必要な情報を得ながら、次の段階へ進むかを判断できる。
企業側|採用活動の状況を数字と学生の反応から把握し、期待した結果との違いが生まれている背景を理解できる。今後見直すことと取り組む順番を判断できる。
CONTACT