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SUPPORT BY CONCERN

採用施策の成果や改善点が分からない

必要だと考えられる施策に取り組んでも、採用活動が良くなっている実感を得られないことがあります。

施策の目的、前後のつながり、採用結果、学生の反応を確認し、見直すことを整理します。

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複数の採用施策を採用フローに沿って整理し、見直す内容を考えるイメージ
YOUR CONCERNS

このようなお悩みはありませんか?

MAIN CONCERN

必要だと考えられる施策には取り組んでいるが、成果につながっている実感がない

就職情報サイトの利用、合同企業説明会への参加、IS・仕事体験の実施、リクルーター活動、内定者フォローなどに取り組んでいる。提案された施策を実施しているものの、それぞれの施策がどのようにつながり、採用成果にどう影響しているのか分からない。

ご提案できる支援策を見る ↓
SUPPORT

状況に応じて、このような支援ができます。

施策の目的と前後のつながり、採用結果、学生の反応を確認し、続けることと見直すことを整理します。
STATE 01

現在行っている施策と、その目的を整理する

ご提案できる支援策(例)
  • 採用ターゲットと採用予定人数の確認
  • 現在行っている施策と、始めた理由・目的の整理
  • 就職情報サイトや合同企業説明会の利用状況の確認
  • 説明会、IS・仕事体験、選考、内定者フォローの実施内容の確認
  • 各施策の前後のつながりと年間スケジュールの整理
STATE 02

数字と学生の反応から、これまでの結果を振り返る

ご提案できる支援策(例)
  • 採用フローごとの人数・移行率・辞退率の整理
  • 就職情報サイトや合同企業説明会ごとの結果確認
  • 前年度と今年度の採用結果の比較
  • アンケートや学生の反応の確認
  • 必要に応じた学生面談と面談レポートの作成
STATE 03

これから続けることと、見直すことを整理する

ご提案できる支援策(例)
  • 期待した結果につながっていない背景の整理
  • 採用活動への影響を踏まえた取り組みの優先順位づけ
  • 続ける施策、内容を変える施策、時期や実施方法を見直す施策の整理
  • 採用活動の現状と改善の方向性、今後の採用フローの提案
  • 必要に応じた企画・制作・実施と、その後の振り返り支援
SUPPORT POLICY

今ある施策を整理し、次に見直すことを一緒に考えます。

就職情報サイト、合同企業説明会、IS・仕事体験、リクルーター活動、内定者フォローなど、必要な取り組みを一つずつ増やしていくと、採用活動全体を振り返ることが難しくなる場合があります。

現在行っている施策について、どのような学生と出会うためのものか、学生に何を伝えるためのものか、その後の接点へどうつなげているかを確認します。あわせて、採用フローごとの結果や学生の反応も振り返ります。

その内容をもとに、現在の形で続けること、内容や時期を調整すること、前後の学生対応を見直すことを整理し、取り組む順番を一緒に考えます。

01現在取り組んでいる施策
+
02採用フローごとの学生の動き
+
03学生から得られた反応
→
整理続けること・見直すこと・取り組む順番
PROCESS

ご相談から支援までの進め方

これまでの取り組みと採用結果を一緒に振り返り、見直すことと取り組む順番を整理します。ご希望に応じて、施策の実施とその後の振り返りまで支援します。
01

これまでの採用活動を伺います

採用ターゲットや採用予定人数、年間スケジュール、現在行っている施策、採用活動の中で気になっていることを伺います。

02

数字と学生の反応を振り返ります

採用フローごとの人数や移行率、アンケート、学生とのやり取りを確認します。必要に応じて学生面談を行い、現在の施策がどのように受け取られているかを整理します。

03

見直すことと取り組む順番をご提案します

現在の形で続けること、内容や時期を調整すること、前後の接点を見直すことを整理し、採用活動への影響を踏まえて取り組む順番をご提案します。

04

必要な支援を行い、結果を確認します

ご希望に応じて企画・制作・実施まで対応します。実施後は、採用フローごとの結果と学生の反応を確認し、結果を踏まえて次に見直す内容を整理します。

GOAL

採用活動のどこを見直し、何から取り組むかを判断できる状態へ。

各施策の目的と前後のつながり、採用結果、学生の反応を確認し、現在の形で続けることと見直すことを自社で判断できる状態を目指します。

学生側|説明会、IS・仕事体験、選考、内定者フォローが一つの流れとしてつながり、各接点で必要な情報を得ながら、次の段階へ進むかを判断できる。

企業側|採用活動の状況を数字と学生の反応から把握し、期待した結果との違いが生まれている背景を理解できる。今後見直すことと取り組む順番を判断できる。

CONTACT

現在の採用活動について、まずはお聞かせください。

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